در سالهای اخیر، بسیاری از متخصصان و فارغالتحصیلان حوزه فناوری هنگام آغاز مسیر کاری خود با این پرسش مواجه میشوند:
کار در استارتاپ بهتر است یا شرکت دانش بنیان؟ تفاوت استارتاپ و شرکت دانش بنیان چیست؟
پاسخ قطعی برای همه وجود ندارد، زیرا هر یک از این دو فضا نوع متفاوتی از رشد، یادگیری و تجربه را ارائه میکنند.
در این مقاله از درایت پویان نسل آفتاب (DPNA)، تفاوت استارتاپ و شرکت دانشبنیان را از منظر مسیر رشد شغلی بررسی میکنیم و مزایا و چالشهای هر یک را میسنجیم.
۱. رشد در استارتاپها؛ سرعت، چالش و تنوع مهارتی
استارتاپها بهدلیل ساختار پویا، تصمیمگیری سریع و انرژی بالا شناخته میشوند.
در چنین محیطهایی، اعضای تیم معمولاً وظایف گوناگونی بر عهده دارند و در مدت زمان کوتاه با مهارتهای متنوعی آشنا میشوند.
این فضا برای کسانی مناسب است که:
- به چالش و تغییر علاقهمندند،
- تحمل فشار کاری و عدم قطعیت را دارند،
- میخواهند مسیر یادگیری سریعی را تجربه کنند.
با وجود این مزایا، استارتاپها معمولاً مسیر شغلی مشخص و پایداری مالی بلندمدت ندارند.
در واقع، رشد در استارتاپ بیشتر به معنای افزایش عرض مهارتها است تا عمق تخصص در یک حوزه.
۲. رشد در شرکتهای دانش بنیان؛ عمق تخصص و پایداری
در مقابل، شرکتهای دانش بنیان ساختاری سازمانیافتهتر دارند و بر پایه پژوهش، نوآوری و فناوری فعالیت میکنند.
مطابق تعریف پایگاه شرکتهای دانشبنیان معاونت علمی و فناوری ریاستجمهوری، این شرکتها بر تجاریسازی دانش فنی، تحقیق و توسعه فناوری تمرکز دارند.
بنابراین مسیر رشد در چنین سازمانهایی معمولاً هدفمند، تدریجی و مبتنی بر عمق یادگیری است.
مزایای کار در شرکت دانشبنیان عبارتاند از:
- مسیر شغلی روشن و ساختارمند
- همکاری با متخصصان میانرشتهای (هوش مصنوعی، یادگیری ماشین، بلاکچین و…)
- محیط پایدارتر از نظر مالی و سازمانی
- فرصت مشارکت در پروژههای ملی و فناورانه
بهعنوان نمونه، شرکت درایت پویان نسل آفتاب (DPNA) با بیش از ۱۸ سال سابقه در توسعه نرمافزار و فناوریهای نو، محیطی فراهم کرده است که در آن رشد علمی، تخصصی و شغلی همزمان امکانپذیر است.
۳. تفاوت استارتاپ و شرکت دانش بنیان از دید مسیر رشد
به همین دلیل، انتخاب بین این دو محیط به شخصیت، اهداف شغلی و سبک کاری فرد بستگی دارد.
افرادی که به تغییر و سرعت علاقه دارند، معمولاً در استارتاپها رشد بهتری تجربه میکنند، در حالی که کسانی که به تخصص و ثبات اهمیت میدهند، در شرکتهای دانشبنیان شکوفاتر میشوند.
۴. انتخاب آگاهانه میان دو مسیر
هیچیک از این دو مسیر ذاتاً بهتر از دیگری نیستند؛ تفاوت آنها در نوع یادگیری و عمق تجربه است.
ترکیب تجربه استارتاپی (برای افزایش چابکی و مهارتهای ارتباطی) با همکاری در شرکت دانشبنیان (برای توسعه تخصص فنی) میتواند ترکیب ایدهآلی برای رشد پایدار شغلی باشد.
اگر به دنبال محیطی هستید که یادگیری، فناوری و فرصت رشد همزمان در آن معنا پیدا کنند،
از فرصتهای شغلی در درایت پویان نسل آفتاب دیدن کنید.
نتیجهگیری
تفاوت استارتاپ و شرکت دانشبنیان در نحوه نگاه آنها به رشد است:
استارتاپها به سرعت و انعطافپذیری تکیه دارند، در حالی که شرکتهای دانشبنیان بر پایداری، عمق دانش و توسعه فناوری تمرکز میکنند.
برای موفقیت شغلی در بلندمدت، انتخاب محیطی که با ارزشها و سبک یادگیری شما هماهنگ باشد، مهمتر از هر چیز دیگر است.
